Qugo: Средний доход молодежи упал на 17%
Количество молодых людей в возрасте 18–24 лет, занятых через цифровые платформы занятости, увеличилось в полтора раза за период с октября 2025 года по май 2026 года. Однако их средний доход снизился, поскольку задачи распределяются среди большего числа исполнителей, что приводит к уменьшению заработка на каждого из них. Об этом «Газете.Ru» сообщили аналитики платформы Qugo.
«Если ориентироваться на средний заработок, картина выглядит позитивно: в каждой возрастной группе среднемесячный доход год к году растёт. Однако средний показатель искажают высокозарабатывающие исполнители», — отметили аналитики.
По их словам, средний годовой доход, характеризующий типичного исполнителя, демонстрирует снижение. Согласно данным платформы, у молодежи в возрасте от 18 до 21 года этот показатель упал примерно на 17% с 2024 на 2025 год, а у категории 22–24 лет сократился на 4%. Темпы роста количества доступных заказов отстают от притока новых исполнителей. Когда за полгода численность молодых участников увеличивается на 40–80%, работа распределяется между большим числом людей, что приводит к уменьшению среднего дохода на одного исполнителя.
Эксперты отметили, что ключевыми направлениями занятости для молодежи всех возрастных групп остаются курьерская доставка и складские услуги. Среди молодых людей 18–21 года работа курьера заметно лидирует, в то время как для подростков 16–17 лет большую популярность имеют вакансии на складах и участие в промоакциях — эти действия легче доступны с 16 лет и не требуют наличия автомобиля.
Согласно данным, в старшей возрастной категории 22–24 года начинает набирать популярность роль «виртуального помощника», связанная с выполнением удалённых заданий без необходимости физического присутствия. Аналитики подчеркнули, что это хотя и слабый, но устойчивый тренд: с увеличением возраста и опыта молодежь постепенно переходит от преимущественно физического труда к более квалифицированной удалённой работе.
Напомним, согласно недавнему сообщению Минтруда, доля трудоустроенных граждан в возрастной группе от 23 до 30 лет составляет примерно 11%, что подчеркивает уязвимость молодежи на рынке труда. По информации Роскачества, в 2026 году средняя продолжительность поиска работы увеличилась до 5,5 месяцев.
Ранее говорилось, что работодатели резко увеличили число подработок для подростков. Резкий рост числа подобных предложений объясняется не только объективной потребностью в новых сотрудниках, но и стремлением работодателей заранее обозначить своё присутствие и оценить потенциальный кадровый резерв. Во многом это можно рассматривать как попытку изучить рынок и определить, какие перспективы откроются для молодёжи в будущем. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.