Пилотный проект министерства обороны РК запущен в Алматы
Перспективный формат срочной воинской службы должен стать стандартом для казахстанской армии.
Новый, нестандартный формат воинской службы "Sarbaz+" стартовал в одной из частей казахстанской армии, дислоцированной в Алматы, сообщает inbusiness.kz Пилотный проект, ориентированный на безопасность, развитие цифровых навыков и человеческого капитала станет реализацией программы нового подхода к срочной службе в вооруженных силах страны, сделав максимально прозрачной и эффективной систему подготовки солдат-срочников.
Одним из важных новшеств проекта стала возможность отбора призывников в воинскую часть на конкурсной основе, с использованием цифровой платформы myarmy.kz. Свои заявки для участия в пилотном проекте подало почти 270 казахстанских призывников, 90 человек из которых из которых на днях приняли военную присягу в Алматы.
Свою службу новобранцы части начали с инструктажей, и занятий по правовым и морально-психологическим вопросам, что позволило ускорить процесс адаптации новобранцев к службе, войти в ритм и снизить стресс для пополнения. Проект нового формата срочной службы предусматривает обновлённые программы боевой и специальной подготовки, но, что особенно важно, возможность в ходе службы получения гражданских специальностей для перспективных сфер экономики, в том числе IT-отрасли, а также специальностей, связанных с развитием беспилотных технологий.
Как отметил начальник отдела внедрения технологий искусственного интеллекта министерства обороны РК полковник Виктор Федоров, в настоящей время вопрос масштабирования пилотного проекта прорабатывается в министерстве.
"Сейчас ведётся совместная работа с правительством страны, с администрацией президента с целью показать преимущества нового формата срочной службы. В течении ближайших шести месяцев мы соберём обратную связь от военнослужащих, их семей, казахстанской общественности чтобы понять реакцию казахстанцев относительно новшеств. Если этот пилотный проект получит положительный отклик, то, соответственно, мы будем прорабатывать этот вопрос дальше. Текущий проект мы внедрили в полку связи, наиболее тесно связанном со сферой цифровых технологий, но рассматриваем возможность масштабирования для всех родов войск, с учетом специфики", — рассказал начальник отдела внедрения технологий искусственного интеллекта министерства обороны РК полковник Виктор Федоров.
В воинской части, включенной в проект "Sarbaz+", обновлена бытовая и учебная инфраструктура, включая современные цифровые решения. Одним из таких нововведений стал мониторинг состояния здоровья военнослужащих при помощи фитнес-браслетов.
По словам заместителя командира части 78460 подполковника Бакытжана Сейтова, создание современной инфраструктуры в части, обновление бытовых условий военнослужащих и оснащение части современными цифровыми продуктами станут инвестициями в развитие личного и профессионального потенциала военнослужащих.
В рамках партнёрского взаимодействия казахстанские компании провели переоборудование учебных классов воинской части для подготовки в ходе срочной службы специалистов в сфере радиосвязи, сетевых технологий и управления беспилотными летательными аппаратами. При поддержке Astana Hub организовано обучение солдат-срочников по специальностям аналитики информационной безопасности, защиты данных и программирования дронов с применением технологий искусственного интеллекта. Кроме того, учитывая специфику сферы цифровых технологий, военнослужащие проходят онлайн-обучение английскому языку.
Одним из цифровых решений современный электронный тир, который позволит отрабатывать навыки тренировочной стрельбы из различных видов вооружения. Кроме того, в части была обновлена спортивная инфраструктура, было реконструировано футбольное поле, а также оборудованы площадки для уличного баскетбола и workout-тренировок, открыт спортивный зал с профессиональными тренажёрами.
Важным элементом повышения безопасности стало внедрение системы видеоаналитики, обеспечивающей автоматизированный мониторинг обстановки. В рамках работы с командирами и сержантами, проводятся курсы для младшего и старшего составов командиров, направленные на развитие лидерских компетенций с уделением особого внимания на обновление подходов к воспитательной работе.
Проект "Sarbaz+" имеет все шансы стать привычным форматом срочной службы в казахстанской армии, который будет направлен на развитей личностного роста военнослужащих, получения ими практических военных и профессиональных навыков, способствуя повышению престижа воинской службы и укреплению доверия общества к армии.
Читайте по теме:
Камеры и психолог: как минобороны искореняет дедовщину в армии