Глава правления «Казпочты» объяснила невысокие зарплаты почтальонов

По словам Председателя Правления АО «Казпочта» Асель Жанасовой заработные платы сотрудников компании зависят от ставки. Сотрудники сами выбирают удобную для них ставку. Те, кто работают не полный рабочий день, получают соответственную оплату, передает Turantimes.kz.

В кулуарах Мажилиса Асель Жанасова ответила на вопрос о том, почему почтальоны « Казпочты » получают зарплаты в 80-100 тыс. тенге, а зарплаты руководителей компании могут превышать 1 млн тенге.

Асель Жанасова пояснила, что в «Казпочте» работают не только почтальоны, но и водители, сортировщики, операторы и другие. Соответственно рыночным стандартам, их зарплаты тоже разные.

«На самом деле это не низкие зарплаты. У нас есть регионы, где почтальоны выходят по не полной ставке, от 0,2 до 0,9. Они работают где-то, но параллельно подрабатывают (прим. – на «Казпочте»). Есть сортировщики, который приходят на 3-ю, ночную смену, и конечно же, они получают треть от месячной зарплаты. И, кажется, что будто бы человек меньше получает, но на самом деле у человека 3-4 работы. Мы даём возможность подрабатывать», — отметила она.

Асель Жанасова сообщила, что почтальоны в среднем получают 160 тыс. тенге в месяц при полной ставке.

Но есть и почтальоны, которые в неделю работают всего по 2 часа. Соответственно, они получают не полный оклад. При ставке в 0,2 средняя зарплата составляет примерно 32 тыс. тенге в месяц. По словам главы правления, сотрудники сами выбирают удобную для них ставку.

«Сотрудникам иногда удобно работать посменно. Они день работают, 3 дня отдыхают. В основном, это женщины. 85% — это женщины, которые с детьми. Мы создаем условия, чтобы они могли работать. Они и работают, и отдыхают, мне кажется, для женщин это удобные условия», — заключила Асель Жанасова.